黄石6名女工以“研修生”名义赴日打工受尽盘剥：每天劳动15小时以上，工作半年仅休息3天，实际工资不到协议的一半。近日，旅日华人作家莫邦富在日本《新华侨报》发表报道，揭露湖北黄石女工赴日“研修”遭残酷盘剥的丑闻。

    丑闻曝光后，日本媒体震惊不已，日本老板也不得不低头认错，但后来又改了口……

    虐工事件事实：

    2005年12月：通过黄石一家名叫“东创境外就业有限公司”以学习女装及童装缝纫的名义派遣到日本

    到达日本：这6名女工实际上被派到山梨县昭和町一家叫technoclean的洗衣公司打工。而洗衣工作不能招聘“研修生”和“技能实习生”

    2007年9月到2008年3月：
    每天要工作15个小时以上
    每月工资才只有区区的5万日元 (与当初协议的相差一半)
    加班费也只象征性的发一丁点
    星期六星期天也要干活
    在日员工都放假的新年期间也被逼不准休息整日干活
    半年期间，仅仅只让她们休息了3天

    日本老板为掩盖事实

    伪造出勤卡
    伪装该6位女工是在从事女装及童装的缝纫工作
    逼迫女工们写下包括加班费每月工资可以拿到11万日元，每月加班时间只有33小时
    在女工们要求日方老板予以改善后，日方派人强行遣送中国女工回国
    导致一名女工在跳窗逃离过程中不幸摔断了腿，需对骨折部位动手术治疗
    日方老板在丑闻曝光后曾一度低头认错，但随后态度发生180度转变

东创境外就业有限公司态度
    该公司王香经理在事发后表示：“哪怕日本赔了钱，我也要叫那些女工回到湖北后给我吐出来。”
    王香经理：“让她们知道在湖北是谁说了算。我会叫她们家里人好看的。”
    王香的丈夫：“在黄石我黑道白道上都有人，想和我对着干没门！”
    王香还在电话中叫嚣：“我已经做好准备现在这家公司被日本列入黑名单，不能再从事派遣劳工业务。告诉你我还有一家公司，生意我还是可以照做不误的。我不会放过那些女工，我在省里有人，不会怕她们的。”

    何为研修生

    研修生是国外发达国家政府为解决劳动力不足而采取的一种变通方法，即批准一些民间团体以“研修生”（所谓边工作边学技术）的名义，进行劳务派遣。日本的10万研修生中，有八成来自中国，其中大部分人在纺织、机械、农业等行业打工，因老板不法等原因，不少研修生面临工作环境恶劣、超时加班、拿不到法定工资等问题，近年来保障研修生权益的呼声在日本时有所闻。